Forbes lanzó un ranking de las mejores compañías del mundo. Consideran una variedad de beneficios, como la calidad de los alimentos servidos a los empleados y las políticas de permiso de maternidad. Incluso analizaron si las empresas permiten a sus empleados tomar la siesta en el trabajo. Prestando atención a la capitalización bursátil para tener una idea de cuán grande debe ser una organización para obtener beneficios de alta calidad, tenemos que los países rojos tienen un empleador que vale más de $100 mil millones y los países de color azul oscuro cuentan con empleadores pequeños de menos de $10 mil millones. Fuente: How Much.
